Zeiten von Veränderung, Stillstand oder strategischer bzw. kultureller Neuausrichtung führen oft zu Orientierungslosigkeit, Unsicherheit, Unzufriedenheit bis hin zu Konflikten. Ich unterstützte mit systemischem Blick in den Bereichen Organisationsentwicklung und -beratung, Teamentwicklung/Gruppendynamik und Coaching Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation, Ihr Team oder Sie selbst.

Systemisch Denken bedeutet für mich, Widersprüche in der Praxis anzuerkennen.

Systemisch Handeln heißt, Lösungen zu finden und diese Widersprüche zu gestalten.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und eine gemeinsame Arbeit!

Sebastian Schultz

www.system-schultz.org

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